ဂျပန်ရှိ Black Company ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ လက္ခဏာများ၊ ဖော်ထုတ်နည်းနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် နေရာများအတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်
ဂျပန်ရှိ Black Company ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ လက္ခဏာများ၊ ဖော်ထုတ်နည်းနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် နေရာများအတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်
“Black Company” သို့မဟုတ် Burakku Kigyō (ブラック企業) သည် ဂျပန်တွင် ဝန်ထမ်းများကို အမြတ်ထုတ်သည့် ကုမ္ပဏီများကို ရည်ညွှန်းသော အသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။ ဤကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို လျစ်လျူရှုပြီး အလွန်ဆိုးရွားသော အခြေအနေများအောက်တွင် ခိုင်းစေသည်။ ဥပမာ- အလုပ်ချိန် အလွန်ကြာမြင့်ခြင်း၊ လစာ အလွန်နည်းပါးခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနိုင်ကျင့် ဗိုလ်ကျခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ဤကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီမျိုးသည် အလွန်အန္တရာယ်ရှိသော ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
ဤဆောင်းပါးသည် “black company” ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်၊ လက္ခဏာများနှင့် ဖော်ထုတ်နည်းများကို အပြည့်အစုံဖော်ပြပေးမည့် အရေးကြီးသော လမ်းညွှန်တစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ ဤကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီမျိုးတွင် ပိတ်မိနေပါက မည်သည့်နေရာသို့ တိုင်ကြားရမည်ဆိုသည့် အချက်အလက်များကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပါမည်။ အလုပ်ရှာဖွေနေသူများ သို့မဟုတ် လက်ရှိ လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်နေသူများအတွက် ဤလမ်းညွှန်ကို အဆုံးအထိ ဖတ်ရှုရန် တိုက်တွန်းပါသည်။
“Black Company” ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
ရိုးရှင်းစွာပြောရလျှင် black company ဆိုသည်မှာ အလုပ်သမားဥပဒေကို ချိုးဖောက်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် အခြေအနေများအောက်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် တွန်းအားပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ မြန်မာနိုင်ငံတွင် အနီးစပ်ဆုံး အသုံးအနှုန်းမှာ “အမြတ်ထုတ် ကုမ္ပဏီ” ဖြစ်နိုင်သည်။
Black Company ၏ လက္ခဏာများ
သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် အောက်ပါလက္ခဏာအချို့ရှိပါက သတိထားပါ။
- အနိုင်ကျင့် ဗိုလ်ကျမှု (harassment)၊ ဥပမာ- power harassment (အထက်လူကြီးမှ အခွင့်အာဏာ အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းတို့ ဖြစ်ပွားခြင်း။
- ဈေးကွက်စံနှုန်းထက် များစွာနိမ့်သော လစာ။
- အလွန်အကျွံနှင့် မမျှတသော အချိန်ပိုဆင်းခြင်း။
- အချိန်ပိုကြေး မပေးခြင်း။
- လစာပေးသော ခွင့် (有給休暇 – yūkyū) ယူရန် အလွန်ခက်ခဲခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်မပြုခြင်း။
- လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ (福利厚生 – fukuri kōsei) လုံးဝမရှိသလောက် နည်းပါးခြင်း။
- အနားယူချိန် အလွန်တိုတောင်းခြင်း သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိခြင်း။
Black Company ကို မည်သို့ ဖော်ထုတ်နိုင်မည်နည်း။
အဓိကမှာ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံခြင်းမပြုမီ သုတေသနပြုလုပ်ရန် ဖြစ်သည်။ အွန်လိုင်းမှ ကုမ္ပဏီ၏သုံးသပ်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်ပါက ထိုနေရာတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးသူများနှင့် စကားပြောပါ။ အောက်ပါ “အန္တရာယ် လက္ခဏာများ” အချို့ကို သတိပြုပါ။
လစာ ကမ်းလှမ်းချက်ကို စစ်ဆေးပါ။
အလွန်နည်းသော လစာသည် သေချာပေါက် အန္တရာယ် လက္ခဏာဖြစ်သည်။ သို့သော် အလွန်များပြီး မမျှတသော လစာကိုလည်း သတိထားပါ။ ၎င်းသည် အလွန်ရှည်လျားသော အလုပ်ချိန်များ သို့မဟုတ် အလွန်ဆိုးရွားသော လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖုံးကွယ်ရန် ထောင်ချောက်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
သင်၏ စိတ်ခံစားချက်ကို ယုံကြည်ပါ။
တခါတရံတွင် ရှင်းပြရန်ခက်ခဲသော်လည်း “ထူးဆန်းသည်ဟု ခံစားရသော” အရာများ ရှိတတ်သည်။ သင်၏ စိတ်ခံစားချက်ကို ယုံကြည်ပါ။
- ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ် အလွန်လွယ်ကူခြင်း- အလွန်တိုတောင်းပြီး လွယ်ကူသော အင်တာဗျူးပြီးနောက် ချက်ချင်းအလုပ်ရပါက ထိုကုမ္ပဏီတွင် ဝန်ထမ်းများ အဝင်အထွက်နှုန်း အလွန်များကြောင်း ပြသနိုင်သည်။
- ရာထူးကြော်ငြာများ အလွန်အကျွံ စိတ္တဇဆန်ခြင်း- အလုပ်ကြော်ငြာတွင် “စိတ်ဓာတ်တက်ကြွခြင်း”၊ “အိပ်မက်” သို့မဟုတ် “အလုပ်ကျေနပ်မှု” စသည့် စကားလုံးများသာ ပါဝင်ပြီး အလုပ်အသေးစိတ်ကို မရှင်းပြပါက ၎င်းတို့သည် ဆိုးရွားသော အလုပ်အခြေအနေများကို ဖုံးကွယ်ထားနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
- ရာထူးများ အမြဲတမ်း ဖွင့်လှစ်နေခြင်း- တူညီသောကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် တူညီသောရာထူးအတွက် တစ်နှစ်ပတ်လုံး အမြဲတမ်း ကြော်ငြာနေသည်ကို တွေ့ရပါက ထိုနေရာတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ မနေနိုင်ကြောင်း ပြသနေသည်။
Black Company တွင် အလုပ်လုပ်နေပါက တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် နေရာများ
သင်သည် black company တစ်ခုတွင် ပိတ်မိနေသည်ဟု ခံစားရပါက တစ်ယောက်တည်း ရင်ဆိုင်မနေပါနှင့်။ သင့်ကို ကူညီနိုင်မည့် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများ ရှိပါသည်။
- Hello Work (ハローワーク): ဤအစိုးရ အလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှုဌာနသည် အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ပြီးနောက် နောက်ထပ်ဘာလုပ်ရမည်၊ အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ကြေး တောင်းခံနည်း အပါအဝင် အကြံဉာဏ်များ ပေးနိုင်သည်။
- ပြည်တွင်း တိုင်ကြားရေးဌာန (内部通報窓口): ၂၀၂၂ ခုနှစ် ဇွန်လမှစ၍ ဝန်ထမ်း ၃၀၀ ကျော်ရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ဤဌာနကို ထားရှိရန် လိုအပ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်းရှိပါက ၎င်းသည် သင်စမ်းကြည့်နိုင်သည့် ပထမဆုံးအဆင့် ဖြစ်သည်။
- လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေး Hotline (労働条件相談ほっとライン): သင်၏ ပြဿနာများကို အမည်မဖော်ဘဲ တိုင်ကြားနိုင်သည့် အစိုးရ၏ အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေး ဝန်ဆောင်မှု။
Black Company မှ နုတ်ထွက်သည့်အခါ အရေးကြီးသည့်အချက်များ
black company မှ နုတ်ထွက်ခြင်းသည် ခက်ခဲသော လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အခွင့်အရေးများကို အမြဲသတိရပါ။
- ကုမ္ပဏီသည် သင်၏ နုတ်ထွက်မှုကို ပယ်ချပိုင်ခွင့်မရှိပါ- ဂျပန်ဥပဒေအရ ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်မရွေး နုတ်ထွက်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် (ပုံမှန်အားဖြင့် ၂ ပတ်ကြိုတင် အကြောင်းကြားခြင်း)။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေ၍မရပါ။
- ကျန်ရှိသော လစာပေးခွင့် (Yūkyū) အားလုံးကို ယူပါ- ၎င်းသည် သင့်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ အလုပ်၏ နောက်ဆုံးရက်မတိုင်မီ သင့်ကျန်ရှိသော ခွင့်အားလုံးကို အသုံးပြုရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်။
- လစာ မရပါက အလုပ်သမားစံနှုန်း စစ်ဆေးရေးရုံးသို့ ဆက်သွယ်ပါ- ကုမ္ပဏီက သင့်လစာ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုကြေးကို ပေးရန်ငြင်းဆန်ပါက အလုပ်သမားစံနှုန်း စစ်ဆေးရေးရုံး (労働基準監督署 – Rōdō Kijun Kantoku Sho) သို့ ချက်ချင်းအကြောင်းကြားပါ။ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီအား သင့်အခွင့်အရေးများကို ပေးဆောင်ရန် အတင်းအကြပ် တောင်းဆိုနိုင်သော အခွင့်အာဏာရှိပါသည်။
နိဂုံးချုပ်
black company သည် ဂျပန်တွင် အရေးကြီးသော ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှာဖွေသည့်အခါ ၎င်း၏လက္ခဏာများကို မှတ်မိရန် အလွန်အရေးကြီးသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီမျိုးတွင် ပိတ်မိနေသည်ဟု ခံစားရပါက ဖော်ပြခဲ့သော အဖွဲ့အစည်းများမှ အကူအညီရယူရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်၊ အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏အခွင့်အရေးများကို သိရှိထားပါ။ သင့်ကျန်းမာရေးနှင့် သုခသည် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။
