ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အတက်ကြွဆုံးခေါ်ယူနေသော ကုမ္ပဏီများစာရင်း (နောက်ဆုံးထုတ်)
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အတက်ကြွဆုံးခေါ်ယူနေသော ကုမ္ပဏီများစာရင်း (နောက်ဆုံးထုတ်)
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသော မြန်မာနိုင်ငံသားများအနေဖြင့် ဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုများကြောင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ခက်ခဲနိုင်သည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။ သို့သော် စိတ်မပူပါနှင့်! လက်ရှိအချိန်တွင် ဂျပန်ကုမ္ပဏီ အများအပြားသည် ပြည်ပမှ အရည်အချင်းရှိသူများကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် သင့်အတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်တစ်ခု ဖြစ်လာပါလိမ့်မည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို အများဆုံးလက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီများ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် စီရင်စုများ၏ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။ ထို့အပြင် ပုံမှန်အားဖြင့် ကမ်းလှမ်းသော အထောက်အပံ့စနစ်များနှင့် ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်သော အဓိကလိုအပ်ချက်များကိုလည်း အသေးစိတ် ဖော်ပြပါမည်။ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ သင်၏ အိပ်မက်ကုမ္ပဏီကို ရှာဖွေလိုက်ပါ!
နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို အတက်ကြွဆုံး ခေါ်ယူနေသော ဂျပန်ကုမ္ပဏီ ၅ ခု
အောက်ဖော်ပြပါ ကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားမှ ဝန်ထမ်းများကို အလွန်ဖော်ရွေပြီး တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူမှုများ ပြုလုပ်ခြင်းကြောင့် လူသိများသော ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီအချို့ ဖြစ်ပါသည်။
- Rakuten: ဤ e-commerce နှင့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးသည် နိုင်ငံတကာ လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ဖန်တီးရာတွင် ဦးဆောင်သူတစ်ဦးအဖြစ် ရပ်တည်နေသည်မှာ ကြာပြီဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာကို ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင်ဘာသာစကားအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။
- Mercari: လူကြိုက်များသော marketplace app ကိုဖန်တီးသူ ဤကုမ္ပဏီသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းရှိသူများကို အလွန်တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူနေပြီး နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများအတွက် အလွန်ကောင်းမွန်သော အထောက်အပံ့စနစ်များ ပိုင်ဆိုင်ထားသည်။
- Fast Retailing (Uniqlo): ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအနေဖြင့် Uniqlo သည် စတိုးဆိုင်နှင့် ရုံးချုပ်ရာထူးများအတွက် နိုင်ငံအသီးသီးမှ ဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူသည်။
- Panasonic: ဤဒဏ္ဍာရီလာ အီလက်ထရောနစ်ကုမ္ပဏီကြီးတွင် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အထောက်အပံ့ပေးရန် ရည်ရွယ်ထားသော “HR Global” ဌာနတစ်ခုရှိသည်။
- SoftBank: ဤတယ်လီကွန်းကုမ္ပဏီကြီးသည် နိုင်ငံသားဘွဲ့ကို မခွဲခြားဘဲ အကောင်းဆုံး အရည်အချင်းရှိသူများကို ခေါ်ယူပြီး ရေရှည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အစီအစဉ်များကြောင့် လူသိများသည်။
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အများဆုံးရှိသော စက်မှုလုပ်ငန်း ကဏ္ဍ ၅ ခု
ဂျပန် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ အချက်အလက်များအရ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို အများဆုံး ခန့်ထားသော စက်မှုလုပ်ငန်း ကဏ္ဍ ၅ ခုကို အောက်ပါအတိုင်း ဖော်ပြထားပါသည်။
| အဆင့် ၁ | ထုတ်လုပ်ရေး (製造業) |
| အဆင့် ၂ | အခြားဝန်ဆောင်မှုများ (ဥပမာ- သန့်ရှင်းရေး၊ လုံခြုံရေး) |
| အဆင့် ၃ | လက်ကားနှင့် လက်လီရောင်းဝယ်ရေး (卸売業・小売業) |
| အဆင့် ၄ | တည်းခိုခန်းနှင့် စားသောက်ဆိုင် (宿泊・飲食サービス業) |
| အဆင့် ၅ | ဆောက်လုပ်ရေး (建設業) |
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အများဆုံးရှိသော စီရင်စု ၅ ခု
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများသည် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုပေါများသည့် မြို့ကြီးများတွင် စုစည်းနေလေ့ရှိပါသည်။
| အဆင့် ၁ | တိုကျို (東京都) |
| အဆင့် ၂ | အအီချီ (愛知県) |
| အဆင့် ၃ | အိုဆာကာ (大阪府) |
| အဆင့် ၄ | ခါနာဂါဝါ (神奈川県) |
| အဆင့် ၅ | ဆိုင်းတာမာ (埼玉県) |
အအီချီ (Aichi) စီရင်စုသည် လူဦးရေအားဖြင့် အိုဆာကာအောက် နည်းသော်လည်း၊ ကြီးမားသော ကားထုတ်လုပ်ရေး အပါအဝင် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ၏ ဗဟိုဌာနဖြစ်သည့်အတွက် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများစွာကို ခေါ်ယူထားခြင်းကြောင့် ဒုတိယအဆင့်တွင် ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများကို ဖော်ရွေသောကုမ္ပဏီများမှ ပုံမှန်ကမ်းလှမ်းသည့် အထောက်အပံ့စနစ်များ
နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာခေါ်ယူသော ကုမ္ပဏီများသည် သင့်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးရန်အတွက် အောက်ပါ အထောက်အပံ့စနစ်များကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပေးလေ့ရှိပါသည်-
- ဘာသာစကား ပံ့ပိုးမှု- ဂျပန်ဘာသာစကား သင်တန်းများ ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာကို ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းတွင်း ဘာသာစကားအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်း။
- ယဉ်ကျေးမှုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရေး အစီအစဉ်များ- ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် နေထိုင်မှုဘဝကို နားလည်ရန် ကူညီပေးမည့် လေ့ကျင့်ရေး သို့မဟုတ် ပွဲများ။
- ဗီဇာကိစ္စ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း- သင်၏ အလုပ်ဗီဇာ လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကူညီခြင်း။
- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ပံ့ပိုးမှု- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးမည့် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် လမ်းညွှန်မှု အစီအစဉ်များ။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အဓိက လိုအပ်ချက်များ
ယေဘုယျအားဖြင့် သင်ပိုင်ဆိုင်ထားရမည့် အရာအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
- အလုပ်ဗီဇာ (就労ビザ): သင်လုပ်ဆောင်မည့် အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော ဗီဇာရှိရပါမည်။
- ဂျပန်ဘာသာစကား တတ်ကျွမ်းမှု- ကုမ္ပဏီအချို့ (အထူးသဖြင့် IT နယ်ပယ်) တွင် အဓိက မလိုအပ်သော်လည်း ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် အခြေခံ ဆက်သွယ်နိုင်စွမ်းသည် နေ့စဉ်ဘဝတွင် အလွန်လိုအပ်ပါသည်။
- ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်နိုင်စွမ်း: Keigo (လေးစားမှုရှိသော ဘာသာစကား) အသုံးပြုခြင်းနှင့် နာမည်ကတ်ပြား ဖလှယ်ခြင်းကဲ့သို့သော ဂျပန်စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များကို နားလည်ထားခြင်းသည် အလွန်အထောက်အကူပြုပါလိမ့်မည်။
နိဂုံး
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ရှာဖွေခြင်းသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စိန်ခေါ်မှုများ ရှိသော်လည်း မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများသည် ယခုအခါ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာပါသည်။ ပိုမိုကွဲပြားပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် နိုင်ငံခြားမှ ဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာ ရှာဖွေနေသော ကောင်းမွန်သည့် ကုမ္ပဏီများစွာ ရှိပါသည်။ မှန်ကန်သော ကုမ္ပဏီနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဖော်ထုတ်ပြီး ကောင်းမွန်စွာ ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အောင်မြင်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို သင် တည်ဆောက်နိုင်မည်မှာ သေချာပါသည်။ ကံကောင်းပါစေ!
