မဖြစ်မနေသိထားရမည့်အချက်များ။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံလမ်းညွှန်အပြည့်အစုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု)

မဖြစ်မနေသိထားရမည့်အချက်များ။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံလမ်းညွှန်အပြည့်အစုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု)

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများအနေဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံစနစ်ကို နားလည်ထားရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက ဤစနစ်တွင် စာရင်းသွင်းရန် ဥပဒေအရ မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် အာမခံအမျိုးအစားများစွာရှိသောကြောင့် နိုင်ငံခြားသားများစွာသည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်ပတ်သက်၍ စိတ်ရှုပ်ထွေးနေကြပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံစနစ်နှင့်ပတ်သက်၍ သင်သိထားရန်လိုအပ်သည့် အရာအားလုံးကို အပြည့်အစုံလမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ အမျိုးအစားများ၊ စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်ချက်များမှ စ၍ သတိပြုရမည့်အချက်များအထိ ပါဝင်ပါသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေစဉ်အတွင်း သင့်အား ကောင်းမွန်စွာကာကွယ်ထားနိုင်ကြောင်း သေချာစေကြပါစို့။

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (Shakai Hoken) ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (社会保険 – Shakai Hoken) သည် အလုပ်သမားများကို ကာကွယ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ဘေးကင်းရေးကွန်ယက်စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဤအသုံးအနှုန်းတွင် အာမခံအမျိုးအစားငါးမျိုးပါဝင်သော်လည်း ဝန်ထမ်းများအတွက် မကြာခဏပြောဆိုလေ့ရှိပြီး မဖြစ်မနေလိုအပ်သော အာမခံသုံးမျိုးမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်–

1. ကျန်းမာရေးအာမခံ (健康保険 – Kenkō Hoken): ဆေးကုသမှုစရိတ်၏ 70% ကို ကျခံပေးပါသည်။ သင်ကျန် 30% ကိုသာ ပေးချေရန်လိုအပ်ပါသည်။
2. ပင်စင်အာမခံ (年金保険 – Nenkin Hoken): သင်၏ အသက်ကြီးချိန်အတွက် မဖြစ်မနေစုဆောင်းရမည့် ငွေကြေးဖြစ်သည်။
3. သက်ကြီးရွယ်အိုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံ (介護保険 – Kaigo Hoken): အသက် 40 နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများအတွက် အသက်ကြီးလာသည့်အခါ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ငွေကြေးထောက်ပံ့ရန် မဖြစ်မနေပေးရမည့် အလှူငွေဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားသားများ မဖြစ်မနေစာရင်းသွင်းရမည်လား။

အဖြေမှာ ဟုတ်ကဲ့။ သင်သည် “လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအကောင်အထည်ဖော်သောရုံး” (適用事業所 – tekiyou jigyōsho) ဖြစ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက ဂျပန်အလုပ်သမားများကဲ့သို့ပင် မဖြစ်မနေစာရင်းသွင်းရပါမည်။ အဓိကလိုအပ်ချက်များမှာ–

• သင်သည် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းခံရခြင်း။
• အကယ်၍ သင်သည် အချိန်ပိုင်းလုပ်သား (baito) ဖြစ်ပါက သင်၏အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ရက်များသည် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း၏အလုပ်ချိန်၏ အနည်းဆုံး 3/4 ပြည့်မီရမည်။

အကြီးစားကုမ္ပဏီများ (ဝန်ထမ်း 501 ဦးထက်ပိုသော) ရှိ အချိန်ပိုင်းလုပ်သားများအတွက် အထူးလိုအပ်ချက်များလည်း ရှိပါသည်။ အကယ်၍ သင်၏အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 20 ထက်ပိုပြီး လစာသည် တစ်လလျှင် ¥88,000 အထက်ဖြစ်ပါက သင်လည်း မဖြစ်မနေစာရင်းသွင်းရပါမည်။

စာရင်းသွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် မည်သို့နည်း။

သတင်းကောင်းမှာ စာရင်းသွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို သင့်ကုမ္ပဏီမှ အပြည့်အဝတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ သင်အလုပ်စတင်ချိန်တွင် HR ဌာနမှ သင့်အား ဖောင်အချို့ဖြည့်ရန်နှင့် သင်၏ Zairyu Card (နေထိုင်ခွင့်ကတ်) မှ အချက်အလက်များကို ပေးရန် တောင်းဆိုပါလိမ့်မည်။ သင်ဖြည့်ရမည့် အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများထဲမှ တစ်ခုမှာ “ရောမအက္ခရာအမည်ဖော်ပြချက်” (ローマ字氏名届 – Rōmaji Shimei Todoke) ဖြစ်ပြီး ထိုစာရွက်စာတမ်းတွင် သင်၏အမည်အပြည့်အစုံကို Zairyu Card တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အတိအကျရေးသားရပါမည်။

လုပ်ငန်းစဉ်ပြီးစီးပါက သင်၏ ကျန်းမာရေးအာမခံကတ် (健康保険証 – Kenkō Hoken-shō) ကို လက်ခံရရှိပါလိမ့်မည်။

သတိပြုရမည့် အရေးကြီးအချက် ၃ ချက်

1. ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်အာမခံသည် တစ်ခုတည်းသော package ဖြစ်သည်: သင်သည် ပင်စင်မပါဘဲ ကျန်းမာရေးအာမခံကိုသာ စာရင်းသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြန်အလှန်အားဖြင့် မရွေးချယ်နိုင်ပါ။ ၎င်းတို့နှစ်ခုသည် တစ်ခုတည်းသော ခွဲခြား၍မရသော package တစ်ခုဖြစ်သည်။
2. စာရင်းမသွင်းခြင်းသည် ဥပဒေချိုးဖောက်မှုဖြစ်သည်: စာရင်းသွင်းရန် ငြင်းဆန်ခြင်း (ဥပမာ၊ လစာဖြတ်တောက်မှု နည်းပါးလို၍) သည် တရားမဝင်လုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ဖော်ထုတ်မိပါက သင့်ကုမ္ပဏီအား ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရနိုင်ပြီး သင့်အား အာမခံကြေးကို နောက်ကြောင်းပြန်ပေးချေရန် တောင်းဆိုခံရနိုင်သည်။
3. သင်၏ ရောမအက္ခရာအမည် မှန်ကန်ကြောင်း သေချာပါစေ: နောက်ပိုင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုပြဿနာများ ရှောင်ရှားနိုင်ရန် သင်သည် “ရောမအက္ခရာအမည်ဖော်ပြချက်” ဖောင်တွင် ရေးသားထားသော အမည်သည် သင်၏ Zairyu Card နှင့် ပတ်စပို့တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အတိအကျတူညီကြောင်း သေချာပါစေ။

နိဂုံးချုပ်

လူမှုဖူလုံရေးအာမခံသည် သင့်အား ဖျားနာခြင်း၊ မတော်တဆထိခိုက်မှုအန္တရာယ်များမှ ကာကွယ်ပေးပြီး သင့်အသက်ကြီးချိန်ကို အာမခံပေးသည့် အလွန်အရေးကြီးသော ဘေးကင်းရေးကွန်ယက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများအနေဖြင့် ဤစနစ်ကို နားလည်ပြီး ပါဝင်ခြင်းသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုဘဝ၏ မရှိမဖြစ်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်အများစုကို ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးသော်လည်း သင့်အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များကို နားလည်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထိုသို့ဖြင့် သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပိုမိုစိတ်အေးချမ်းသာစွာနှင့် ဘေးကင်းစွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး နေထိုင်နိုင်ပါမည်။

関連記事

• 
  • လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု
  • အလုပ်အကိုင်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း

  ‘ဖူကူရီ ကိုဆဲအီ’ ကိုသိရှိခြင်း- ဂျပန်ကုမ္ပဏီများရှိ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်အတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်

  2026/05/15
• 
  • လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု
  • အလုပ်အကိုင်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း

  တိုကျိုတွင် Coworking Space ရွေးချယ်နည်းနှင့် အကောင်းဆုံး ၇ ခု

  2026/05/15
• 
  • လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု
  • အလုပ်အကိုင်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း

  သင့်ဗဟုသုတကို စမ်းသပ်ကြည့်ပါ- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များ

  2026/05/18
• 
  • လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု
  • အလုပ်အကိုင်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း

  ‘Matā’ (マター) ဆိုတာ ဘာလဲ။ ဂျပန်စီးပွားရေး အသုံးအနှုန်းများအတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်

  2026/05/15