ဂျပန် Specified Skilled Worker (SSW) ဗီဇာလမ်းညွှန် နှင့် Myanmar အတွက် အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
ဂျပန် Specified Skilled Worker (SSW) ဗီဇာလမ်းညွှန် နှင့် Myanmar အတွက် အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
လုပ်သားအင်အား လိုအပ်ချက်များ ကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံသည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် “Specified Skilled Worker” (SSW) သို့မဟုတ် Tokutei Ginō (特定技能) ဟုခေါ်သော ဗီဇာစနစ်အသစ်ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ဤစနစ်ကို သတ်မှတ်ထားသော စက်မှုကဏ္ဍများတွင် တိကျသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများရှိသည့် နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို လက်ခံရန် ရည်ရွယ်သည်။
ဤအစီအစဉ်၏ ချောမွေ့စွာလည်ပတ်ရေး၏ သော့ချက်မှာ ဂျပန်အစိုးရနှင့် အလုပ်သမားစေလွှတ်သည့် နိုင်ငံတို့အကြား နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (Memorandum of Cooperation – MoC) ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် MoC စနစ်၊ ပါဝင်သည့်နိုင်ငံများ၊ နှင့် အရေးအကြီးဆုံးမှာ မြန်မာနိုင်ငံသားတစ်ဦးအနေဖြင့် မဖြစ်မနေသိထားရမည့် အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို နားလည်ရန် သင့်အတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်တစ်ခုဖြစ်ပါမည်။
“Specified Skilled Worker” (Tokutei Ginō) ဗီဇာဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
Tokutei Ginō ဗီဇာသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လုပ်သားအင်အားလိုအပ်နေသော သတ်မှတ်ထားသည့် စက်မှုကဏ္ဍ ၁၂ ခုတွင် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည့် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ တာဝန်မဲ့ အေးဂျင့်များ၏ အမြတ်ထုတ်မှုကို ကာကွယ်ရန် ဂျပန်အစိုးရသည် နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MoC) မှတစ်ဆင့် လုပ်သားစေလွှတ်သည့် နိုင်ငံများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။
ဤ MoC သည် လုပ်သားစေလွှတ်ခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို တရားမျှတစွာ၊ လုံခြုံစွာ၊ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် မူဘောင်တစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် MoC လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော နိုင်ငံများစာရင်း
၂၀၂၄ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလအထိ ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် MoC လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော နိုင်ငံ ၁၅ နိုင်ငံရှိသည်။ ၎င်းတို့မှာ-
ဖိလစ်ပိုင်၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ နီပေါ၊ မြန်မာ၊ မွန်ဂိုလီးယား၊ သီရိလင်္ကာ၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ဥဇဘက်ကစ္စတန်၊ ပါကစ္စတန်၊ ထိုင်း၊ အိန္ဒိယ၊ လာအို နှင့် ဘူတန် တို့ဖြစ်ကြသည်။
မြန်မာအတွက် အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (သိထားသင့်သည်!)
မြန်မာနိုင်ငံမှ လျှောက်ထားသူများအတွက် မြန်မာအစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသော တိကျသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရှိပါသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံမှ လုပ်သားခေါ်ယူလိုသော ကုမ္ပဏီများသည် မြန်မာအစိုးရမှ ထိန်းချုပ်ထားသည့် “Overseas Worker Identification Card (OWIC)” စနစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်နေရာများကို မှတ်ပုံတင်ရန် အထူးအကြံပြုအပ်ပါသည်။
ထို့အပြင် မြန်မာနိုင်ငံသားတစ်ဦးအနေဖြင့် ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ “Certificate of Eligibility” (COE) ကို ရရှိပြီးနောက် မြန်မာအစိုးရမှ ထိန်းချုပ်ထားသည့် “Overseas Worker Identification Card (OWIC)” စနစ်တွင် အွန်လိုင်းမှ မှတ်ပုံတင်ရပါမည်။ OWIC တွင် မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် ID နံပါတ်တစ်ခုကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း ID နံပါတ်ကို မြန်မာနိုင်ငံရှိ ဂျပန်သံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ချုပ်ရုံးတွင် ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် အသုံးပြုရမည်ဖြစ်သည်။
အခြားနိုင်ငံများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (ကိုးကားရန်)
နိုင်ငံတစ်ခုချင်းစီတွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရှိပါသည်။ ဥပမာအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-
- ဗီယက်နမ်: နိုင်ငံခြားလုပ်သားဌာန (DOLAB) သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဗီယက်နမ်သံရုံးမှ “အကြံပြုစာ” လိုအပ်သည်။
- ဖိလစ်ပိုင်: ဂျပန်ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံခြားလုပ်သားရုံး (POLO) တွင် ဦးစွာအသိအမှတ်ပြုခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်သားများသည် “Overseas Employment Certificate” (OEC) ကို ရရှိရမည်ဖြစ်သည်။
- မြန်မာ: လုပ်သားများသည် မြန်မာနိုင်ငံရှိ သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနမှ “Overseas Worker Identification Card” (OWIC) ကို လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။
- နီပေါ: လုပ်သားများသည် နီပေါနိုင်ငံရှိ သက်ဆိုင်ရာဌာနမှ “နိုင်ငံခြားလုပ်ငန်းခွင့်ပြုမိန့်” ကို ရရှိရမည်ဖြစ်သည်။
နိဂုံး
Specified Skilled Worker (Tokutei Ginō) ဗီဇာအစီအစဉ်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသူများအတွက် ရွှေအခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်းအပြင် မြန်မာအစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလည်း မဖြစ်မနေ လိုက်နာရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ မှန်ကန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားလုံးကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် သင့်လုပ်ငန်းစဉ်သည် ပိုမိုလုံခြုံချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
