ခရီးသွားဗီဇာဖြင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။ ဤသည်မှာ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။
ခရီးသွားဗီဇာဖြင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။ ဤသည်မှာ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။
ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ရင်း ခရီးသွားဖို့ စိတ်ကူးဖူးပါသလား။ ခရီးစရိတ်ဖြည့်တင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် ဒီက လူနေမှုဘဝကို တိုက်ရိုက်ခံစားဖို့ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အခြေခံကျပြီး မဖြစ်မနေ လိုက်နာရမယ့် စည်းမျဉ်းတစ်ခုကတော့ ရှိပါတယ်။ ခရီးသွားဗီဇာ (観光ビザ – kankō biza) လို့ လူသိများတဲ့ ခရီးတိုဗီဇာနဲ့ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ လုံးဝတားမြစ်ထားပါတယ်။
ခရီးသွားဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အချိန်ပိုင်းအလုပ် (baito) ဖြစ်စေကာမူ တရားမဝင်သော လုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် သင့်အတွက် အရေးကြီးသော ဥပဒေဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး အဘယ်ကြောင့် တားမြစ်ရသည်၊ အလွန်ရှားပါးသော ချွင်းချက်များအပြင် အလုပ်လုပ်ခွင့် ကန့်သတ်ချက်ရှိသော အခြားအလုပ်မဟုတ်သော ဗီဇာများအကြောင်းကိုလည်း အကျယ်တဝင့် ဖော်ပြပေးမည်ဖြစ်သည်။
အဓိကစည်းမျဉ်း- ခရီးသွားဗီဇာသည် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် မဟုတ်ပါ။
ဂျပန်ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ခရီးတိုဗီဇာ (ခရီးသွားဗီဇာ) ကို အခြေခံအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်မပြုသော နေထိုင်ခွင့်အဖြစ် ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ထားသည်။ ဤဗီဇာ၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ ခရီးသွားလာရေး၊ မိသားစုလည်ပတ်ရေး သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးများကဲ့သို့သော အတိုချုံးစီးပွားရေးခရီးများအတွက် ဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ လုပ်ခရရှိရန် မဟုတ်ပါ။
ဤစည်းမျဉ်းကို ချိုးဖောက်ပါက ဒဏ်ကြေး၊ ပြည်နှင်ဒဏ်နှင့် ဂျပန်သို့ နှစ်အတော်ကြာ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့်မရခြင်း အပါအဝင် အလွန်ဆိုးရွားသော အကျိုးဆက်များ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
ဂျပန်တွင် ခရီးသွားဗီဇာကို အလုပ်ဗီဇာအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။
အဖြေမှာ- မဖြစ်နိုင်သလောက်ပါပဲ။ အခြေခံအားဖြင့် သင်ဂျပန်မှာ ရှိနေစဥ်အတွင်း “ခရီးသွား” ဗီဇာအခြေအနေမှ “အလုပ်သမား” ဗီဇာအခြေအနေသို့ ပြောင်းလဲလို့မရပါဘူး။ မှန်ကန်တဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကတော့ သင်ဟာ သင့်နေရင်းနိုင်ငံကို အရင်ပြန်ပြီး ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဆီကနေ Certificate of Eligibility (CoE) ရရှိပြီးနောက် အဲဒီကနေ အလုပ်ဗီဇာအသစ် လျှောက်ထားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
သို့သော်လည်း ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေက “ရှောင်လွှဲမရသော အခြေအနေများ” ကို ချွင်းချက်အဖြစ် ဖော်ပြထားသည်။ သို့သော် ၎င်းသည် အလွန်ရှားပါးပြီး ခရီးသွားဗီဇာဖြင့် ဂျပန်တွင် ရှိနေစဉ် ဂျပန်နိုင်ငံသားတစ်ဦးနှင့် လက်ထပ်ခြင်းကဲ့သို့သော ထူးခြားသည့်ကိစ္စများအတွက်သာ အများအားဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိသည်။
တစ်ခုတည်းသော ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည့် အခြေအနေမှာ အလုပ်ရှာဖွေရန်အတွက် ခရီးသွားဗီဇာ၏ ရက် ၉၀ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။ အကယ်၍ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု ရရှိပါက သင်၏ အလုပ်ဗီဇာကို ဆောင်ရွက်ရန် မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်သွားရမည်ဖြစ်သည်။
ကန့်သတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အခြားအလုပ်မဟုတ်သော ဗီဇာများ
ခရီးသွားဗီဇာအပြင် အလုပ်လုပ်ရန် အခြေခံအားဖြင့် ခွင့်မပြုသော အခြားအလုပ်မဟုတ်သည့် ဗီဇာအမျိုးအစားများစွာ ရှိပါသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့အနက် နှစ်ခုသည် အထူးခွင့်ပြုချက် ရရှိနိုင်သည်။
- ကျောင်းသားဗီဇာ (留学 – Ryūgaku)
- မှီခိုဗီဇာ (家族滞在 – Kazoku Taizai)
ဤဗီဇာနှစ်မျိုးကို ကိုင်ဆောင်သူများသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ “ဗီဇာအခြေအနေပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခွင့်” (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudō Kyoka) အတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ခွင့်ပြုပါက ၎င်းတို့သည် တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံး ၂၈ နာရီ ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ် (baito) လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည်။
နိဂုံးချုပ်
အဓိကစည်းမျဉ်းက ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပါပဲ- ဂျပန်မှာ ခရီးသွားဗီဇာနဲ့ အလုပ်လုပ်တာဟာ တရားမဝင်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်က အလုပ်လုပ်ဖို့ဆိုရင် ဂျပန်ကိုမလာခင် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ဗီဇာကို ရယူခြင်းအားဖြင့် မှန်ကန်တဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို လိုက်နာရပါမယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစည်းမျဉ်းတွေကို နားလည်ပြီး လိုက်နာတာဟာ ဂျပန်မှာ လုံခြုံပြီး ချောမွေ့တဲ့ဘဝအတွက် အဓိကကျပါတယ်။ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ဖို့ ကြိုးစားပြီး ဘယ်တော့မှ အန္တရာယ်မယူပါနဲ့။
