ဂျပန်တွင် အလုပ်လျှောက်ထားရာတွင် ထင်ပေါ်ကျော်ကြားအောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ- စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်နှင့် ဗီဒီယို CV
ဂျပန်တွင် အလုပ်လျှောက်ထားရာတွင် ထင်ပေါ်ကျော်ကြားအောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ- စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်နှင့် ဗီဒီယို CV
ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေအတွက် အိပ်မက်အလုပ်ကို ရဖို့က အဓိကရည်မှန်းချက်ဖြစ်မှာပါ။ ဒါပေမဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှုက ပြင်းထန်လေ့ရှိပါတယ်။ ဘာသာစကားစွမ်းရည်အပြင် ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေက နိုင်ငံခြားသားလျှောက်ထားသူတွေဆီက ဘာတွေရှာဖွေနေပါသလဲ။
ဒီဆောင်းပါးက ဂျပန်အလုပ်ခန့်သူတွေရဲ့မျက်စိထဲမှာ သင်ထင်ပေါ်ကျော်ကြားစေမယ့် အဓိကသော့ချက်နှစ်ခုကို ပေးပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးအနေနဲ့ ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေ တန်ဖိုးထားတဲ့ စရိုက်လက္ခဏာနဲ့ အလုပ်ကျင့်ဝတ်တွေကို အသေးစိတ်ဆွေးနွေးပါမယ်။ ဒုတိယအနေနဲ့ သင့်အတွက် လျှို့ဝှက်လက်နက်ဖြစ်လာနိုင်တဲ့ ခေတ်မီကိရိယာတစ်ခုဖြစ်တဲ့ ဗီဒီယို CV ကို မိတ်ဆက်ပေးပါမယ်။ အောင်မြင်မှုအတွက် သင့်ဗျူဟာကို အတူတူပြင်ဆင်ကြပါစို့။
ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေက ဘယ်လိုစရိုက်လက္ခဏာမျိုးကို ရှာဖွေနေတာလဲ။
အကယ်၍ သင်က အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာတစ်ဦးဆိုရင် ဘယ်လိုလူမျိုးနဲ့ အတူတူအလုပ်လုပ်ဖို့ မလိုချင်ပါသလဲ။ ကိုယ်ကျိုးရှာတဲ့သူ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တတ်သူမဟုတ်တဲ့သူနဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့အကျိုးအတွက် မကြိုးစားချင်တဲ့သူတွေကိုပဲ ဖြစ်မှာပါ။ အနှစ်ချုပ်ပြောရရင် ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေက အဖွဲ့လိုက်မလုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ (teamwork) လျှောက်ထားသူတွေကို ရှောင်ရှားကြပါတယ်။
သင်ဟာ ကောင်းမွန်တဲ့အဖွဲ့လိုက် ကစားသမားတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း ပြသနိုင်ဖို့အတွက် အောက်ပါအချက်အချို့ကို နားလည်ပြီး တန်ဖိုးထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်-
- ဂျပန်ရှိ လူမှုရေးစည်းကမ်းများ။
- ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများ။
- ဂျပန်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှု။
- ဂျပန်လူမျိုးတို့၏ နေထိုင်မှုအလေ့အထများ။
- ဂျပန်လူမျိုးတို့၏ စိတ်ထားများ။
- မရေးထားသော စည်းကမ်းများ။
တစ်နည်းအားဖြင့် ကုမ္ပဏီတွေက သင့်ရဲ့ JLPT အဆင့်ကိုပဲ ရှာဖွေတာမဟုတ်ဘဲ ကောင်းမွန်တဲ့ စီးပွားရေးကျင့်ဝတ် (ビジネスマナー – bijinesu manā) နဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းကိုလည်း ရှာဖွေနေတာဖြစ်ပါတယ်။
ဂျပန်မှာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းရဲ့ အဓိကမဏ္ဍိုင်တစ်ခုကတော့ “Hōrensō” (報連相) သဘောတရားဖြစ်ပြီး အောက်ပါအချက်တွေရဲ့ အတိုကောက်ဖြစ်ပါတယ်-
- HŌkoku (報告): အစီရင်ခံခြင်း (အထက်အရာရှိထံ အလုပ်တိုးတက်မှုအခြေအနေ)။
- RENraku (連絡): အကြောင်းကြားခြင်း (သက်ဆိုင်သူများထံ အချက်အလက်များ)။
- SŌdan (相談): တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း (သံသယရှိပါက အကြံဉာဏ်တောင်းခံခြင်း)။
ဒီလိုအလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ပြီး သင်ယူလိုစိတ်ရှိတဲ့ လျှောက်ထားသူတွေဟာ ဘာသာစကားလက်မှတ်ကိုပဲ အားကိုးသူတွေထက် အများကြီး ပိုတန်ဖိုးထားခံရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
အပိုအကြံပြုချက်- သင့်ပင်ကိုယ်စရိုက်ကို ပြသရန် “ဗီဒီယို CV” ကို အသုံးပြုပါ။
ရေးထားတဲ့ CV က စာရွက်ပေါ်က အချက်အလက်တွေကိုပဲ ပြသနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ သင့်ရဲ့ပင်ကိုယ်စရိုက်၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ သင့်ရဲ့တကယ့်နှုတ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းကို ဘယ်လိုပြသနိုင်မလဲ။ အဖြေကတော့ ဗီဒီယို CV (動画履歴書 – dōga rirekisho) နဲ့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
တိုတောင်းတဲ့ မိတ်ဆက်ဗီဒီယိုတစ်ခုကနေတဆင့် စာရေးသားမှုကနေ ဖော်ပြလို့မရတဲ့ သင့်ရဲ့ဆွဲဆောင်မှုတွေကို ဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ JLPT အဆင့်ရဲ့ ပုံသေကားချပ်ကို “ချိုးဖျက်” ဖို့ ရွှေအခွင့်အရေးတစ်ခုပါ။ ဂျပန်မှာရှိတဲ့ မန်နေဂျာများစွာဟာ N2 နဲ့ N3 အကြားက ကွာခြားချက်ကို အပြည့်အဝနားမလည်ကြပါဘူး။ သင့်ဗီဒီယိုကို ကြည့်ခြင်းအားဖြင့် သူတို့က “အို၊ N3 အဆင့်ပေမယ့် စကားပြောတာ အရမ်း płynny ( płynny – fluent/ płynnie – fluently) ပါလား!” ဒါမှမဟုတ် “ဒီလူက အရမ်းပျော်ရွှင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်ပုံရတယ်” လို့ တွေးမိနိုင်ပါတယ်။
ဒီအခွင့်အရေးကို အသုံးပြုပြီး စာရွက်ပေါ်မှာ မမြင်နိုင်တဲ့ သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးဘက်ခြမ်းကို ပြသပါ။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်နဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသပါ၊ သင်ဟာ ခိုင်မာတဲ့စွဲမှတ်မှုကို ကျိန်းသေချန်ထားနိုင်မှာပါ။
နိဂုံး
ဂျပန်မှာ သင်လိုချင်တဲ့အလုပ်ကို အောင်မြင်စွာရရှိဖို့ ဘာသာစကားစွမ်းရည်တစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေက သူတို့ရဲ့အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်လိုစိတ်ရှိတဲ့ လျှောက်ထားသူတွေကို အထူးရှာဖွေနေပါတယ်၊ အထူးသဖြင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနဲ့ စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်တွေမှာပေါ့။
ဘာသာစကားသင်ယူဖို့အတွက်ပဲ အာရုံစိုက်မယ့်အစား ဂျပန်စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်တွေကိုလည်း လေ့လာပါ။ ဒါ့အပြင် သင့်ရဲ့ပင်ကိုယ်စရိုက်နဲ့ အမှန်တကယ်ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းကို ပြသဖို့အတွက် ဗီဒီယို CV လို ခေတ်မီကိရိယာတွေကို အသုံးပြုပါ။ ဒီဗျူဟာနဲ့ဆိုရင် သင်ဟာ ကုမ္ပဏီတွေရဲ့မျက်စိထဲမှာ အများကြီးပိုပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ လျှောက်ထားသူတစ်ဦး ဖြစ်လာမှာပါ။ စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့!
