‘Sontaku’ (忖度) ဆိုတာ ဘာလဲ။ ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်မှာ အခြေအနေကို ဖတ်နိုင်တဲ့ အနုပညာအတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်

‘Sontaku’ (忖度) ဆိုတာ ဘာလဲ။ ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်မှာ အခြေအနေကို ဖတ်နိုင်တဲ့ အနုပညာအတွက် ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ စီးပွားရေးလောကမှာ သင်ဟာ “Sontaku” (忖度) ဆိုတဲ့ ဝေါဟာရကို မကြာခဏ ကြားဖူးလိမ့်မယ်။ ဒါဟာ ဂျပန်ဆက်သွယ်ရေး ယဉ်ကျေးမှုမှာ အထူးခြားဆုံးနဲ့ နားလည်ရခက်တဲ့ အယူအဆတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏ ကြားနေရပေမယ့်၊ လူအများစုဟာ သူ့ရဲ့အဓိပ္ပာယ်နဲ့ သင့်လျော်တဲ့ အသုံးပြုပုံကို အပြည့်အစုံ နားမလည်ကြပါဘူး။

ဒီဆောင်းပါးဟာ “sontaku” ဆိုတဲ့ အယူအဆကို နားလည်ဖို့အတွက် သင့်ရဲ့ ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ အဓိပ္ပာယ်၊ အဓိပ္ပာယ်တူ စကားလုံးတွေအပြင် အသုံးပြုပုံ ဥပမာတွေကိုပါ အသေးစိတ် ရှင်းပြပါမယ်။ ဒီအယူအဆကို နားလည်ခြင်းအားဖြင့် သင်ဟာ ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ ရွေ့လျားမှုတွေကို ပိုမို ချောမွေ့စွာနဲ့ ထိရောက်စွာ ဖြတ်သန်းနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

“Sontaku” (忖度) ဆိုတာ ဘာလဲ။

Beberapa orang pebisnis sedang berdiskusi dengan ekspresi wajah yang penuh pertimbangan.

ပထမဦးစွာ၊ 「忖度」ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို “son-taku” လို့ ဖတ်ပါတယ်။ အခြေခံအားဖြင့် “sontaku” ဆိုတာဟာ တခြားသူတွေရဲ့ (အထူးသဖြင့် အထက်လူကြီးတွေရဲ့) ခံစားချက်တွေ၊ ဆန္ဒတွေနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တွေကို ခန့်မှန်းပြီး ဖတ်တဲ့ လုပ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ထင်မြင်ချက်တွေအရ ပြတ်ပြတ်သားသား အမိန့်စောင့်စရာမလိုဘဲ ဆောင်ရွက်ခြင်းကို ဆိုလိုပါတယ်။

မူရင်းအဓိပ္ပာယ်ကတော့ တကယ်တမ်းမှာ အပြုသဘောဆောင်ပါတယ်၊ ဒါက “တခြားသူတွေရဲ့ ခံစားချက်တွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း” ဒါမှမဟုတ် “စာနာထောက်ထားခြင်း” ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ခေတ်သစ်အသုံးပြုမှုမှာ “sontaku” ဟာ အနုတ်လက္ခဏာ သဘောလေး ပါဝင်တတ်ပါတယ်။ ဒီဝေါဟာရကို တစ်စုံတစ်ယောက်က ပုံမှန်အားဖြင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဆုံးဖြတ်ခြင်းအပေါ် အခြေခံပြီး လုပ်ဆောင်တာ မဟုတ်ဘဲ၊ သူတို့ရဲ့ အထက်လူကြီးကို နှစ်သက်စေဖို့ ဒါမှမဟုတ် သြဇာအာဏာရှိတဲ့သူကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေမှာကို ကြောက်လို့ လုပ်ဆောင်တဲ့ အခြေအနေတွေကို ဖော်ပြဖို့ မကြာခဏ အသုံးပြုကြပါတယ်။

အင်္ဂလိပ်ဘာသာနဲ့ အဓိပ္ပာယ်တူ

သင့်လျော်တဲ့ အဓိပ္ပာယ်တူ စကားလုံး မရှိပါဘူး။ အနီးစပ်ဆုံး ဖော်ပြချက်တွေကတော့ “to read between the lines” (အဓိပ္ပာယ်ကို နက်နက်နဲနဲ ဖတ်ရှုခြင်း) ဒါမှမဟုတ် “to preemptively act on someone’s perceived wishes” (တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ ထင်မြင်ယူဆရတဲ့ ဆန္ဒများအပေါ် ကြိုတင်ဆောင်ရွက်ခြင်း) တို့ ဖြစ်ပါတယ်။

စီးပွားရေး လုပ်ငန်းခွင်မှာ အသုံးပြုပုံ ဥပမာ

Seorang bawahan sedang mendengarkan arahan dari atasannya dengan saksama.
  • ဥပမာ ၁:

    「取引先のA社の意向を忖度して、契約内容を少し変更しました。」

    (Torihikisaki no A-sha no ikō o sontaku shite, keiyaku naiyō o sukoshi henkō shimashita.)

    အဓိပ္ပာယ်- “A ကုမ္ပဏီဖောက်သည်ရဲ့ ဆန္ဒကို နားလည်ပြီးနောက်၊ စာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာတွေကို နည်းနည်း ပြောင်းလဲခဲ့ပါတယ်။”

  • ဥပမာ ၂ (အနုတ်လက္ခဏာ သဘောဆောင်):

    「あの人は上司に忖度して発言しているのだろう。」

    (Ano hito wa jōshi ni sontaku shite hatsugen shiteiru no darō.)

    အဓိပ္ပာယ်- “သူက သူ့အထက်လူကြီးကို နှစ်သက်အောင် (ဆန္ဒကို ခန့်မှန်းပြီး) ဒီလို ပြောနေတာဖြစ်မယ်။”

အရေးကြီးသော စည်းမျဉ်း- “Sontaku” ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို ဘယ်အချိန်မှာ မသုံးသင့်သလဲ။

မကြာခဏ အနုတ်လက္ခဏာ သဘောဆောင်တဲ့အတွက် “sontaku” ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို သင့်ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အထက်လူကြီး ဒါမှမဟုတ် ဖောက်သည်တွေကို ဖော်ပြဖို့ မသုံးသင့်ပါဘူး။ “ခင်ဗျားရဲ့ ဆန္ဒကို ‘sontaku’ လုပ်ခဲ့ပါတယ်” လို့ ပြောတာက ထူးဆန်းနိုင်ပါတယ်။

ပိုမို အပြုသဘောဆောင်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဆန်တဲ့ ဖော်ပြချက်တွေကို အသုံးပြုပါ- 「意向を汲む」(ikō o kumu – ရည်ရွယ်ချက်/ဆန္ဒကို နားလည်ခြင်း) ဒါမှမဟုတ်「配慮する」(hairyo suru – ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း)။

ပိုကောင်းတဲ့ ဥပမာ:

「取引先のA社の意向を汲んで、契約内容を少し変更しました。」

(Torihikisaki no A-sha no ikō o kunde, keiyaku naiyō o sukoshi henkō shimashita.)

အဓိပ္ပာယ်- “A ကုမ္ပဏီဖောက်သည်ရဲ့ ဆန္ဒကို နားလည်ပြီးနောက်၊ စာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာတွေကို နည်းနည်း ပြောင်းလဲခဲ့ပါတယ်။”

နိဂုံး

“Sontaku” ဟာ အလွန်နက်နဲတဲ့ အယူအဆဖြစ်ပြီး သဟဇာတဖြစ်မှုနဲ့ တိုက်ရိုက်မဟုတ်သော ဆက်သွယ်ရေးကို အလွန်အမင်း အလေးထားတဲ့ ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို ထင်ဟပ်စေပါတယ်။ ဒီအယူအဆကို နားလည်ဖို့က အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သင် စကားပြောတဲ့အခါ “ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း” (hairyo suru) ဒါမှမဟုတ် “ဆန္ဒကို နားလည်ခြင်း” (ikō o kumu) ကဲ့သို့ ပိုမို အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အခြားဖော်ပြချက်တွေကို အသုံးပြုခြင်းက ပိုမိုဘေးကင်းပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဆန်ပါလိမ့်မယ်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် သင်ဟာ “sontaku” ဆိုတဲ့ စကားလုံးရဲ့ အနုတ်လက္ခဏာ သဘောဆောင်တဲ့ အဓိပ္ပာယ်မှာ မပိတ်မိဘဲ သင်ရဲ့ စာနာမှုနဲ့ လူမှုရေး ဉာဏ်ပညာကို ပြသနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

関連記事

この記事をシェア